: +386 (0)1 24 44 400 --- Modra številka: 080 11 04

Category Archives: Kadrovski nasveti in novosti

26 Avg

Do konca leta bo prišlo več kot 50 milijonov evrov spodbud za podjetja

V nadaljevanju bodo predstavljeni razpisi, ki jih bo izvajalo gospodarsko ministrstvo samo ali jih bodo zanj izpeljali drugi izvajalci. Večja konkurenčnost in tehnološki razvoj Spodbujanje procesnih izboljšav v podjetjih 2019-2020 Cilj razpisa je spodbujanje podjetji k prenovi in učinkovitemu upravljanju poslovnih procesov, vitkemu poslovanju, menedžmentu poslovnega procesa in dizajn menedžmentu. Razpis je namenjen malim in

05 Mar

POZOR – NA KAJ BODO INŠPEKTORJI ŠE POSEBEJ POZORNI V LETU 2018?

Kot je razbrati iz dokumenta »Strateške usmeritve in prioritete inšpektoratov oziroma inšpekcij v letu 2018«, inšpekcijske službe načrtujejo zelo delovno leto 2018. In na katerih področjih bodo še posebej aktivni? Poglejmo po posameznih področjih: FINANČNA UPRAVA RS načrtuje 6.630 inšpekcijskih nadzorov. Prioritete: – Davek na dodano vrednost o neupravičen odbitek DDV, o neidentifikacija za DDV, o zlorabe sistema pri

25 Okt

Pozor- nova pooblastila za inšpektorje na področju trga dela

Državni zbor je potrdil Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela in spremenjen Zakon o inšpekciji dela. Če bodo po novem inšpektorji ugotovili, da pri pogodbenem sodelovanju (s.p, podjemne pogodbe, študenti…) obstajajo elementi delovnega razmerja,  bodo po novem lahko od delodajalca zahtevali zaposlitev prekernega delavca, torej mu bo delodajalec moral izročiti pogodbo

11 Jul

Potni nalogi – sodna praksa

Pomembno je, da so odhodki, izkazani v izkazu poslovnega izida povezani z obdavčenimi prihodki, da so lahko le-ti davčno priznani. Zato je zelo pomembno, da smo pri izplačilih stroškov zaposlenim previdni, da zagotovimo verodostojne poslovne listine, ki morajo izhajati iz dejansko nastalih poslovnih dogodkov. V sodbi I U 13/2011, je Upravno sodišče RS presojalo med

30 Jun

Skrb za zdravje na delovnem mestu

Vedno več je razlogov za vsakodnevni stres,  od nepravilne  prehrane, nepravilne drže za mizo ne glede na to ali sedimo ali stojimo, slabe klime na delovnem mestu, tudi slabe opreme,… To  so zgolj nekateri izmed razlogov, zakaj bi moralo več ljudi skrbeti za svoje zdravje tudi v službi. K temu lahko veliko prispevajo tudi delodajalci,

08 Jun

Ste že izplačali regres za letni dopust?

Regres za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca je lahko določen kasnejši rok  izplačila, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Pravica do regresa je vezana na pravico do izrabe letnega dopusta. Pri tem je pomembno,  da zaposleni pravico do izrabe letnega dopusta (in s

16 Jan

Optimizirajte svojo dohodnino – prijava vzdrževanih družinskih članov

Do 5.2.2016 lahko na obrazcu»Vloga za uveljavljanje posebne olajšave za vzdrževane družinske člane pri informativnem izračunu dohodnine za leto 2015« prijavijo ali spremenijo  podatke tisti zaposleni, ki želijo, da jim pri obračunu dohodnine za leto 2015 davčna uprava olajšave za vzdrževane družinske člane upošteva drugače, kot so bile upoštevane med letom 2015. Obrazec morajo poslati

14 Avg

Po izvršbi mora na računu ostati najmanj 600,95 €

Z dnem 4. 8. 2015 je začel veljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o izvršbi in zavarovanju, ki prinaša nekatere spremembe. Z izvršbo je mogoče v dolžnikove prejemke poseči do dveh tretjin prejemkov, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek, ki je določen po zakonu. • Po novem mora dolžniku – fizični osebi na računu

06 Jul

Vračilo prispevkov delodajalca za novo zaposlene in mlade matere

Od 1.7.2015 lahko delodajalci za zaposlene v delovnem razmerju, ki niso dopolnili 26 let starosti in matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti, in so se prvič zaposlili za nedoločen čas ter ostali pri istem delodajalcu neprekinjeno najmanj dve leti, s posebno vlogo uveljavijo vračilo prispevkov delodajalca in sicer:  Za prvo leto zaposlenosti

Avg

6 resnic o obračunu plač

Zakon o delovnih razmerjih v 126. členu nalaga delodajalcem obveznost plačila za delo. Zakon navaja, da je plačilo za delo sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki

04 Dec

Obdavčitev po sistemu normirnih stoškov

Normirani stroški so lahko odločitev za davčno optimizacijo Odločitev za vstop v sistem obdavčitve po normiranih stroških je v veliko primerih lahko odločitev za davčno optimizacijo. V nadaljevanju podajamo nekaj informacij o tem, kdo lahko stopi v ta sistem in kakšni so lahko prihranki. Ob tem pa opozarjamo, da je samostojni podjetnik oseba, ki je z naročnikom

04 Sep

Ugodnosti pri zaposlovanju mladih po 1.11.2013

Nove ugodnosti pri zaposlovanju mladih! Ugodnost lahko koristite vsi, ki za nedoločen čas zaposlite mlade brezposelne v starosti do 30 le in sicer lahko zanje uveljavljate dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Velja za pogodbe o zaposlitvi, sklenjene od 1. 11. 2013 do 31. 12. 2014. Za koga lahko uveljavljate oprostitev plačila prispevkov? Za zaposlitev brezposelnih,

20 Jun

Avtorski honorar ali dohodek iz avtorskih pravic

Vaše poslovanje lahko bistveno podraži sprememba obdavčitve avtorskih honorarjev Sprememba obdavčitve avtorskih honorarjev s 1.1.2013 določa obveznost obračuna 8,85 % prispevka za PIZ, kar lahko bistveno podraži vaše poslovanje. Preverite, če je vaše razmerje resnično tako, da ustvarjate avtorski honorar. Pri obdavčitvi dohodka iz prenosa avtorskih pravic namreč obveznost obračuna tega prispevka ne nastane. Prenos

‘Všečkajte’ nas na Facebooku!

Facebook