Nekatere novosti pri zaposlovanju za določen čas:
- Pogodbo o zaposlitvi za določen čas je po novem za isto delo mogoče sklepati največ za dve leti,
- Pogodba o zaposlitvi za določen čas bo za delodajalca nekoliko dražja, saj se prispevek delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti poveča kar 5 x,
- V pogodbo o zaposlitvi za določen čas je po novem obvezno potrebno navesti vzrok, zakaj je nek delavec zaposlen za določen čas,
- Tudi zaposlenim za določen čas po novi zakonodaji pripada določena odpravnina!