Državni zbor je v četrtek pozno zvečer sprejel Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19. Zakon bo pričel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu. Nekatera določila zakona bodo imela veljavnost tudi za nazaj. V nadaljevanju podajamo nekaj ukrepov omenjenega zakona: 1. UKREP DELNEGA POVRAČILA NADOMESTILA PLAČE DELAVCEM NA ZAČASNEM ČAKANJU
Včeraj pozno zvečer je Državni zbor sprejel tretji protikoronski paket. Danes naj bi bil objavljen v Uradnem listu, uporabljati pa bi se začel s 1. junijem. Bistvena sprememba glede na predhodne predloge je, da Zakon podaljšuje ukrep subvencioniranja čakanja na delo za vse panoge. (in ne samo za turizem, gostinstvo in nekatere druge dejavnosti, kot
Povzetek je narejen na podlagi besedila predloga Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije SARS-COV-2, ki je bil poslan v Državni zbor dne 21. 5. 2020. 1. DELNO SUBVENCIONIRANJE SKRAJŠANJA DELOVNEGA ČASA Kaj predvideva ukrep? Ukrep predvideva delno sofinanciranje skrajšanja delovnega časa za delavce, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi
SPREMEMBE PRI UKREPIH ZA DELODAJALCE POVRAČILA NADOMESTIL ZA ČAKANJE NA DELO ALI OPRAVIČENE ODSOTNOSTI ZARADI VIŠJE SILE 1.Do ukrepa bodo upravičeni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 10 % glede na leto 2019. Dosedanji pogoj – upad prihodkov za najmanj 20 % v
Predvidoma bomo do konca aprila dobili novi Proti korona paket. V nadaljevanju podajamo nekaj poglavitnih predlogov sprememb glede na dosedanja določila. UKREPI ZA DELODAJALCE a) ČAKANJE NA DELO Predlagane so spremembe pri nekaterih pogojih in omejitvah za povračila nadomestila plač zaposlenim, ki so napoteni na čakanje na delo ter oprostitve plačila prispevkov zanje: – Predlagana
Zavedam se, da tega nihče med vami najverjetneje nikoli ne bo prebral, pa si bom vseeno drznila pocukati vas za besedo. Ko ste predstavljali smernice in ukrepe za pomoč gospodarstvu, ste namreč jasno in glasno, pred vso Slovenijo, obljubili, da bodo ukrepi za podjetnike minimalno birokratsko zapleteni in maksimalno birokratsko enostavni. Gospe in gospodje, če
V Uradnem listu 36/2020 je bil objavljen prvi sveženj ukrepov za pomoč gospodarstvu. V istem trenutku pa vlada že sprejemala nov paket zakonodaje. Ukrepi, ki so od 28.3.2020 že v veljavi, pa so: 1. Ukrep delnega (40 %) povračila nadomestila plače zaposlenim, ki jih delodajalec pošlje na čakanje na delo Eden pomembnejših ukrepov je
Vedno je dobro vedeti, ali je za na pot bolj priporočljivo vzeti gotovino ali kartice, dvigovati gotovino v tuji valuti ali s konverzijo ter kako še bolj poskrbeti za svojo varnost, zato so z NLB-ja posredovali nekaj koristnih informacij za naše bralce. Zaradi številnih situacij, ki se na potovanju lahko zgodijo nepričakovano, je v tujino
Nepredlagateljem grozi visoka finančna globa ali celo zaporna kazen do treh let. Finančna uprava RS bo v drugi polovici septembra 2017 izvajala poostrene aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost (v nadaljevanju: REK obrazci) in tako za njih ne plačujejo prispevkov. Že izvedeni nadzori v zadnjih letih
Mojca opravlja dela in naloge poslovne sekretarke v podjetju. V službo prihaja vsak dan ob dogovorjenem času. Njeno delovno mesto je sistematizirano. Odsotnosti usklajuje z vodstvom podjetja. Mojca je samostojna podjetnica in mesečno pošilja podjetju račun za svoje storitve. Obdavčena je po sistemu dejanskih prihodkov in normiranih odhodkov in plačuje dohodnino v višini 4 %
Regres za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca je lahko določen kasnejši rok izplačila, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. V kolikor regresa za leto 2017 še niste izplačali, morate to torej praviloma storiti najpozneje do 1.7., oziroma v izjemnih primerih do 1.11..
Z današnjim dnem prične veljati novela Zakona o gospodarskih družbah, po kateri morajo družbe imeti vsaj toliko premoženja (aktive), namenjenega poslovanju in zaščiti upnikov, kolikor znaša najmanjši znesek osnovnega kapitala. To pomeni, da se v premoženje, ki je potrebno za ohranitev najmanjšega zneska osnovnega kapitala (7.500 €) ne štejejo posojila družbeniku ali poslovodji ali njegovemu
Vedno več je razlogov za vsakodnevni stres, od nepravilne prehrane, nepravilne drže za mizo ne glede na to ali sedimo ali stojimo, slabe klime na delovnem mestu, tudi slabe opreme,… To so zgolj nekateri izmed razlogov, zakaj bi moralo več ljudi skrbeti za svoje zdravje tudi v službi. K temu lahko veliko prispevajo tudi delodajalci,
Sprememba zakonodaje je prinesla nekaj olajšanj in nekaj odprtih vprašanj za mala društva. 4.6.2016 je pričela veljati objavljena novost v Pravilniku o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o izvajanju zakona o davku na dodano vrednost in sicer poenostavitev v zvezi z delovanjem nepridobitnih organizacij, vključno nevladnih organizacij oziroma društev. Nekaterim rruštvom in vsem nepridobitnim organizacijam, ki
Po novem (po 15.12.2015) imajo lahko samostojni podjetniki le en skupen transakcijski račun za s.p. in za osebno rabo. Gre za novelo Zakona o davčnem postopku, ki naj bi zavezancem prinašala poenostavitev davčnih postopkov. Samostojni podjetniki morate biti pri tem pazljivi na obveznost javnega razkritja številke osebnega računa, v kolikor ga bodo uporabljali tudi za
Poslovni bonton je trenutno družbeno sprejemljivo vedenje, ki ga določajo moralne norme časa in prostora v poslovnem svetu. Je torej veščina, ki jo morajo obvladovati vsi, ki so del poslovnega sveta. S tem soustvarjajo ustrezno delovno vzdušje in delajo dober vtis na poslovne partnerje. Z upoštevanjem poslovnega bontona bodo zaposleni v organizaciji bolj učinkoviti, njihovi
Pravijo, da ljudje preživimo na delovnem mestu vsaj tretjino svojega aktivnega življenja. Zato ni vseeno, kaj počnemo in kako se počutimo v zvezi z delom ter kakšne rezultate dosegamo. Močan komunikator je tudi videz. Raziskave kažejo, da pri ustvarjanju prvega vtisa videz in govorica telesa pomenita kar 55-odstotni delež, in to velja na vseh področjih
Bilanca stanja in izkaz poslovnega izida sta dokumenta, ki prikazujeta osnovne podatke o poslovanju podjetja. Izkaz poslovnega izida prikazuje prihodke in odhodke ter razliko med njimi, pove, ali je bilo naše poslovanje v določenem časovnem obdobju dobičkonosno ali smo poslovali z izgubo. Bilanca stanja nami prikazuje kumulativno stanje sredstev in obveznosti do virov sredstev na
Za ugotavljanje davčno priznanih in davčno nepriznanih odhodkov se uporablja Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb (v nadaljevanju ZDDPO-2), konkretneje 29. člena, ki določa sledeče: a) priznani odhodki so odhodki, ki so potrebni za pridobitev prihodkov. To pomeni, da morajo biti neposreden pogoj za opravljanje dejavnosti in so posledica opravljanja dejavnosti. b) nepriznani odhodki
PODJEMNA POGODBA Podjemna pogodba je pogodba civilnega prava in je definirana v obligacijskem zakoniku. S podjemno pogodbo se izvajalec zaveže opraviti določen posel kot sta izdelava ali popravilo stvari, telesno ali umsko delo. Naročnik pa se zavezuje, da bo izvajalcu oziroma prevzemniku posla plačal za opravljeno delo. Podjemna pogodba se običajno sklene za določen čas.
Pravica do letnega dopusta vključuje tudi pravico regresa za letni dopust. Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Pod določenimi pogoji se lahko regres izplača kasneje, do 1. novembra tekočega koledarskega leta. V tem primeru mora biti to določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Kolikšna je višina regresa? Višina regresa
Vsi tisti, ki vas je vprašanje pritegnilo, si najprej odgovorite na sledeča vprašanja: 1. Ali ste kot fizična oseba registrirali status s.p., čeprav boste kontinuirano opravljala dela po pogodbi le za eno podjetje oziroma drug poslovni subjekt? 2. Ali se delo v teh primerih opravlja v delovnih prostorih podjetja, v delovnem času, ki velja za ostale
Ideje o davčnih blagajnah so se začele razvijati pred več kot tremi desetletji, ko so se pojavili prvi predlogi, da je možno z ustrezno tehnologijo na enostaven način varno hraniti podatke o poslovnem prometu davčnih zavezancev. Podatki o prometu so se sprva shranjevali v zapečatenem elektronskem spominu registrskih blagajn, sledilo je e-podpisovanje in prenos podatkov
Računovodstvo Biro Bonus